Как быть, если начальник принуждает к увольнению?

19ghbtvzwrbВ этом и других вопросах рамонцев разбирался руководитель Государственной инспекции труда в Воронежской области Иван Яцких. Приём граждан по личным вопросам в общественной приёмной главы региона в Рамонском районе прошел в четверг, 4 июля.

«Меня выживают с работы»

39-летняя жительница п. ВНИИСС 15 лет без нареканий отработала на одном из предприятий района. Проблемы начались с тех пор, как коллектив возглавил новый руководитель. По словам заявительницы, её принуждают к увольнению. И даже, чтобы ускорить процесс, объявили ей дисциплинарное взыскание.

— Я знаю свои права, lesbian videos я обжалую этот приказ в суде, — сообщила она.

Иван Яцких пообещал, что сотрудники госинспекции рассмотрят milf porn поступившее заявление и проверят обоснованность действий руководителя предприятия, окажут женщине необходимую помощь.

Вместе с тем посоветовал заявительнице найти контакт с новым руководителем, «чтобы у вас было доверие к друг другу, взаимопонимание. Попытайтесь донести до него, что вы профессионал, у вас lesbian porn безупречная репутация».

— Но если вас по-прежнему будут явно притеснять, незаконно и необоснованно, позвоните нам на горячую линию, — предложил Иван Яцких.

Лишили доплаты

Водитель сельскохозяйственного предприятия рассказал о том, что у него без объяснения причин вдруг взяли и на треть уменьшили зарплату.

— Я фактически работаю по 16 часов. Доставляю доярок и скотников на ферму и обратно домой. Сам встаю в 3.30 утра, а возвращаюсь после 21.00 вечера. Раньше оплачивали по факту. А с апреля, без предупреждения, перевели на 8 часов. Руководство сообщило, что у меня в течение дня есть перерывы, когда не занят, — подробно рассказал мужчина о своей проблеме.

Специалист предприятия пояснила, что был осуществлён хронометраж рабочего времени водителя. Зарплату ему начислили в соответствии с графиком работы. В мае, по путёвкам, он также работал по 16 часов, но сверхурочные не заплатили.

Иван milf videos Яцких поправил руководителей организации. Он сообщил, что последние должны составить график по договорённости с работником с учётом перерыва на отдых.

— Как я понял, водитель готов работать по этому графику рабочей сменности, и не его вина, что вы его не обеспечиваете. Человек необоснованно потерял в зарплате. Верните ему деньги, — подытожил Иван Яцких.

 

по материалам газеты "Голос Рамони"

Комментарии (0)

Осталось символов - 500

Cancel or

Архив новостей

October 2012
Mo Tu We Th Fr Sa Su
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4